ICE 加强纽约突袭行动：美国餐馆老板必须知道的用工风险与应对策略

纽约成 ICE “重点执法区”

ICE 加强纽约执法，面临前所未有压力

过去一段时间，美国各地餐饮老板最常听到的一句话就是：“ICE 又来了。”这一次，执法风暴的中心彻底落在了纽约。原因很简单，纽约是全美最大、最典型的庇护城市。所谓庇护城市，就是地方政府不主动配合 ICE 的民事移民执法，不会分享移民信息，也不会协助抓捕无证移民。

对于移民来说，这让他们敢去上班、敢报警、敢看病；但对于联邦来说，这样的“不合作”意味着抓人更难、风险更高。

因此，白宫宣布将加强在纽约的执法力度。白宫负责边境事务的官员 Tom Homan 在采访中直言：“纽约每天都有安全风险，我们必须增加存在感。”他的意思很明确：纽约市不配合，抓人难度加大，所以 ICE 未来将采取更多突袭和执法行动。

面对联邦的强硬，纽约市政府同样没有示弱。市长 Adams 明确回应，纽约市的职责是让所有人感到安全，不会因为移民身份而让人害怕报警或看病，市政府不会主动与联邦合作执行民事移民执法。即将上任的新市长 Mamdani 也表态，将继续坚定捍卫纽约的庇护城市政策，强调移民是城市的重要组成部分。

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执法全面升级：纽约餐馆老板将面临哪些冲击？

可以预见，未来一段时间，纽约将成为 ICE 的重点执法区域：

• 街头抓捕
• 商铺抽查
• 针对无证工人的联合行动
• 在华人区（尤其是唐人街、法拉盛、华盛顿高地等）加强巡逻
• 在 Federal Plaza 大楼周边的执法加严
  

这对纽约餐馆老板来说，无疑会在用人和客流上造成直接影响，这只是开始。外界普遍认为，今年冬天的执法行动只会进一步加码，而餐饮业将是受到冲击最明显的产业之一。

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田纳西州中餐馆老板因“包员工住宿”指控重罪

田纳西州中餐老板被员工举报？

纽约的突袭让大家紧张，而田纳西的这个案件，则让所有餐馆老板真正意识到——这波风暴不仅是抓员工，还会追究老板的刑事责任。

就在这个月，田纳西州一家名叫“Red Ginger Buffet”的中餐自助餐馆，两位老板 Xue Rong Wu 和 Xiong Wei Yang 对联邦移民重罪指控认罪。

他们是怎么被国土安全调查局（HSI）盯上的？原来是 HSI 接到举报线索，怀疑他们窝藏非法移民。HSI 随即展开了秘密监视，发现老板娘每天早上开着一辆小巴车，接一群人从住处去餐馆，并统一从后门进入。进一步调查发现，那栋房子被隔成多个单间，住的人全是餐厅员工，而且不用付房租，老板负责接送。其中几名来自墨西哥和危地马拉的员工透露：应聘时不需要提供身份文件，也不用填雇佣表格，“靠介绍人就进来上班”。

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无证移民 + 免费食宿 = 高危信号

现在，两位老板各自认下一项“为商业利益藏匿无身份移民”的重罪，最高可判10年监禁，罚款25万美元。更严重的是，他们自己也可能因定罪失去合法身份，面临被驱逐出境的风险。

这也清楚地警告所有餐馆老板们，现在真的不是危言耸听。很多老板以前为了方便和留人，会给员工提供免费食宿和接送，但在现在这已经是联邦眼中“窝藏”的铁证，可以让你从普通的“雇主”直接变成面临重刑的“罪犯”！

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‍美国餐馆老板如何自保？

面对纽约日益升级的执法风暴和田纳西案件带来的警示，美国餐馆老板最该做的，不是恐慌，而是提前准备、主动应对。现在的环境告诉我们，无论是员工身份问题，还是老板自身的责任，都不容忽视。

• 立刻切断所有“窝藏”嫌疑关系！ 无论员工多么困难，立即停止提供集中宿舍、免费住宿或上下班接送。让员工自行解决交通和住房问题。这是保护你自己的第一条底线。
  

• 雇佣合规，刻不容缓！ 必须提前了解I-9、E-Verify和最新的雇佣法规。请专业人士帮忙，对你店里所有员工的I-9表格进行一次彻底的“体检”。一旦ICE进行店铺抽查，你的合规记录必须经得起检验。
  

• 稳定军心，留住现有员工： 留住老员工比招新人重要得多。在风头上，要尊重员工，提供合理的工资和弹性排班。同时，确保他们知道在突袭时他们有保持沉默的权利，避免员工因恐慌而集体离职。
  

• 用科技取代人手，减少依赖： 人手短缺是不可避免的趋势。老板们可以考虑引入电话代接、在线点餐、自动化厨房设备，用科技手段来弥补人手的不足，确保餐馆在缺人时也能正常运转。
  

• 用工多元化： 不要把所有鸡蛋放在一个篮子里。尝试招聘本地兼职、合法移民，扩大你的招聘渠道，分散人力风险。
  

风暴无法避免，但准备充分，你就有机会把损失降到最低，让生意稳住，也让自己少操心。

现在的环境告诉我们：减少人手依赖，就是减少风险。

食客通的电话代接、送餐与短信广告营销服务，正是帮餐馆在高压执法期稳住运营的最好方式。不怕缺人、不怕突袭风险，让生意稳定经营，轻松多赚。

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